案例:某德资机械制造、贸易企业—国际销售总监

    我司受一家知名德资企业的委托,招聘一名在汽车举升机领域非常有经验的国际销售总监。当欧冠冠军足彩一拿到需求,就进行了全面的职位分析。首先,欧冠冠军足彩把目标锁定在有过外资企业工作背景,但又有过大型民营企业的从业经历。因为这个职位即需要能融合现有的这个国际化的工作团队,又能使企业更好的本土化。

    经过一番艰辛的寻访,终于欧冠冠军足彩把目标锁定在了一位知名民企的销售副总的身上。这家企业是专业研发、生产、销售汽车维修保养设备的,这家企业的产品主要都是出口欧洲的,出口量及美誉度都是国内首屈一指的,与欧冠冠军足彩客户的产品及面向客户群体基本一致。当欧冠冠军足彩曲折得联系到这位候选人时,正好这位候选人在为自己的职业瓶颈而踌躇,所以后面的面试及录用都进展地很顺利,很快人选便入职了。

    初期,欧冠冠军足彩还担心人选的着陆问题,毕竟从民企到德企,文化上有很大的差异。但没想到人选适应的出奇的好,他的性格非常OPEN,而且他早年也有跨国企业的从业经历,再加之他的英语不错,所以和德籍GM配合的很顺畅。客户对欧冠冠军足彩也非常满意。


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