南昌欧冠猎头公司:不成熟的职场心理,会让你遇上瓶颈

发布时间:2018-03-23
【摘要】最近经常看看某某数据显示某高校应届毕业生平均薪资万元起,会让很多毕业有几年工作经验的人觉得自己经验多过他们,薪资过低,自己的心里的不平衡感陡然而生。

  最近经常看看某某数据显示某高校应届毕业生平均薪资万元起,会让很多毕业有几年工作经验的人觉得自己经验多过他们,薪资过低,自己的心里的不平衡感陡然而生。南昌欧冠猎头公司小编认为这种错误思维往往让这些人遇上职业瓶颈,不利于其职业道路的发展,下面欧冠冠军足彩来探讨一下这些错误思维。

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1. 想证明自己,放大招,一鸣惊人

表现自己的能力是好事,但也要讲究方法。职场不是一个逞英雄的地方,这里任何一项成就,都一定是团队合作的结果。

我犯过“憋大招”的毛病。有一次团队内部开会,因为我不喜欢同事之前的提案,所以自己私下里做了一套方案出来。这个事情我事先没有告诉过任何人,直到大老板来开会我才第一次拿出来。

方案的效果不错,但会议结束后我的老板却语重心长地跟我说,以后不要这样做。那时我还以为是抢了其他同事的风头,让某些人不开心。但我的老板却说:

不是方案好不好的问题,这是一个团队工作.

原来,当时我的想法很简单,以为只要做出一个漂亮的方案,憋出一个谁也没想到的大招,就能证明我的能力了。

可实际上呢?方案仅仅只是开头而已。接下来项目的执行,跟进,调整和优化,需要团队里每一个人的通力协作。

事先不告诉团队,闷头搞出一份PPT来,里面的很多细节都没有和团队成员仔细商量过。万一大老板拍板去做了,实际操作中可能遇到诸多做方案时没有想到的问题。

这才是对项目的不负责任。

2. 错把平台赋能当成自己的能力突出

我是做设计行业的。设计师的 简历里,很重要的一块就是自己曾服务过哪些客户,这些也是欧冠猎头进行筛选简历的时候的重要指标。

我的职业生涯起步,都是在行业里名声不错的公司,因此有幸服务过诸多大名鼎鼎的品牌。但是,获得这些机会并不是因为我自己本身有多么优秀,而是因为我加入了那些优秀的广告公司。

可惜这个道理,我一开始并不明白。

早些年在外面参加面试的时候,我经常挂在嘴边的话是“我做过xxx 案例”,“xxx 客户是我服务的”,可等到对方问到更详细的项目执行细节时,我却一时答不上来。

当然答不上来。因为我只是在这些项目里帮忙找找资料,打打杂,并没有接触到项目的核心内容

但参与过这些项目给我造成了一个错觉:我的能力很强了,所以才有资格加入到这些项目中。

可实际情况却是,因为公司总部和客户全球的高层有协议,这些项目必须给欧冠冠军足彩做。

这就是平台赋能和个人能力之间的错觉。

3.你真的是因为自己有能力才变得出类拔萃吗?

电影《一代宗师》里有句台词我很喜欢。

武学境界有三层:见自己,见天地,见众生。

主演叶问的梁朝伟在接受采访时,对这三句话的解释是:

见自己,看清楚自己;

见天地,天下这么大,你都没出去看过,就是井底之蛙;

见众生,就是把你所学所想,教给别人,启发后人。

对应在职场,也是一样的道理。

欧冠冠军足彩很容易见自己。能做什么,不能做什么,多吃几次亏,多碰几次壁就能八九不离十。

见天地,就难了一个档次。因为要承认自己的渺小和无知,不是每个人都能顺利做到。尤其是在一个岗位做得出类拔萃的人,很容易就以为自己无所不能。

我之前的工作做得顺利,并不是因为我自己有多么努力。而是周围的人并没有觉得不断学习,不断更新自己的知识技能是一件有必要的事情。

所以说,有时候并不是你自身努力不够,而是没有选对环境。和平庸的人在一起只会让你更平庸,和优秀的人在一起你才会发现自己的不足。

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南昌欧冠猎头公司小编认为不论是在什么情况下要找准自己的定位区间。

同时为了自己的职业生涯更上一层楼,欧冠冠军足彩必须摒弃以上几种不成熟的职场心理,让自己在职场生涯中如鱼得水,实现自我价值。


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